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本帖最后由 周草泥 于 2012-8-30 22:02 编辑
人力资源部在04年建立,至今已有8年历史,内部机构运作已进入成熟阶段。
其主要职能如下:
(1)人事资料档案的管理,人力资源工作
(2)人员资格认证和组织人员培训,组织对各部门人员的工作培训与考核。
(3)负责对内日常工作的安排,上传下达,分配人手,
(4)加强内部联系与沟通,制定有关的规章制度、负责文书处理、中心内部人员后勤工作。
(5)办公室管理与值日人员安排,
(6)公物,物资及资料库的管理。
(7)承当活动的场地,物资,设备等申请工作;
(8)负责活动费用的报销和记录网站开始费用。 |
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